Hoe Epassi jou als werkgever helpt bij het bieden van moderne, flexibele arbeidsvoorwaarden

Wat doet Epassi?

Met Epassi bied je medewerkers flexibele arbeidsvoorwaarden die passen bij hun leven. Van sporten en fietsen tot coaching en korting op dagelijkse uitgaven: medewerkers kiezen zelf wat voor hen werkt, afgestemd op hun levensfase en behoeften. Jij houdt als werkgever zicht op deelname, budget en resultaat.

Voor welke bedrijven is Epassi geschikt?

Epassi werkt voor organisaties in allerlei sectoren en van elke omvang, van start-up en groeiend mkb-bedrijf tot grote organisatie. Losse regelingen kosten tijd, zorgen voor extra administratie en blijven vaak onbenut. Met Epassi bundel je je employee benefits in één overzichtelijke regeling. Zo hebben je medewerkers meer keuze, en jij minder administratie.

Drie pakketten, één regeling

Je kiest het pakket dat past bij jouw organisatie:

• Flex Sports: sport als sterke basis voor je benefits.
• Flex Vitaal: sport, fietsplan en coaching in één pakket.
• Flex Benefits: ons meest complete pakket, met ruimte voor verschillende behoeften.

Collectieve kortingen zitten standaard in alle drie de pakketten.

Wat kunnen medewerkers kiezen?

Sport

Medewerkers kiezen een vaste sportlocatie of sporten flexibel via Workit by Epassi, met voordeel bij meer dan 5000 sportlocaties in heel Nederland. Van grote fitnessketens en lokale gyms tot zwembaden en yogastudio’s.

Coaching en mentale ondersteuning

Via TELUS Health krijgen medewerkers toegang tot mentale coaching, lifestyle coaching en coaching bij financiële stress, plus een Employee Assistance Program (EAP). De hulp is vertrouwelijk, bereikbaar via telefoon of app en ook beschikbaar voor gezinsleden. Als werkgever zie je alleen geanonimiseerde totalen, nooit individueel gebruik.

Kortingen

Medewerkers krijgen korting op dagelijkse uitgaven, direct in de app. Collectieve kortingen via externe partners vallen buiten de vrije ruimte van de WKR.

Fietsplan en fietslease

Een fiets van de zaak, van e-bike tot bakfiets: medewerkers kiezen voor kopen via brutoloonuitruil (fietsplan) of voor een leasefiets (fietslease). Bij een leasefiets geldt bij privégebruik 7% bijtelling per jaar over de consumentenadviesprijs. Fietsplan en fietslease zijn aparte add-ons die je aan elk pakket kunt toevoegen.

Grip op kosten en de WKR

Vanuit één centraal portaal koppel je HR- en payrollsystemen, beheer je budgetten en houd je grip op kosten en de WKR. Zo zie je hoeveel budget is ingezet en hoe benefits worden gebruikt.

Medewerkers kiezen zelf wat voor hen werkt. Jij houdt zicht op deelname, budget en resultaat.

Benieuwd welk pakket past bij jouw organisatie? Neem contact met ons op.